《责任编辑：萝卜坑》

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很多人上班的小伙伴可能都会有一种感觉，又要到年底了，公司又要开年会了，咱们又能蹭吃蹭喝了，抱歉，那萝卜坑只能觉得你们公司年会策划的不是那么成功；其实不同的岗位对于年会的期许是不一样的，年会不仅是一个工作总结，也是公司员工之间增近感情的适合，同时也可以让平时一些默默无闻的小伙伴展示自己独特的一面，归根到底，年会是公司全体员工的，筹备的同事一定不能马虎，来看看成都年会都有哪些需要注意的地方吧。

首先必须得弄明白公司要什么：其实很简单，花尽量少的钱打造公司形象，维护兄弟单位及客户的关系、总结一年的工作、展望美好的未来，让公司员工之间更团结；既然搞定清楚了这些，那就好办了：

一、策划人员需要根据公司提供的要求以及员工代表的意见，选择适合的年会方式。

二、确定好年会方式后，根据实际情况安排好各项活动的流程和时间上的安排，如：当天的开始时间、上午干什么、下午干什么、领导什么时间发言、员工表彰什么时候开始、工作总结等等，保证各个板块有条不紊的进行。

三、在跟公司领导商议后，明确公司年会人员的邀请范围，重点客户也好，合作单位也罢，那些是需要请的，都要提前规划好，而且明确对方参加的人数，稍微多预留几个座位，万一临时有变动，坐不满总比没座位好。

四、筹备好年会节目的事宜，如果是内部员工表演，那么节目一定要多元化，具备观赏性；如果邀请表演团队的话，也一定要注意节目审查，同时主持人的功底一定要好，年会热不热闹跟主持人有相当大的关系。

五、用餐方面的事宜也一定要安排好，虽然说众口难调，但是菜品质量和分量也不能太差，首先要保证大家能吃饱，在这个前提下，再去调整菜品，给大家一场菜品视觉和味觉上都能双丰收的大餐。

最后，萝卜坑想说的是，如果公司员工较多的情况下，肯定不能做到面面俱到，可以采用选取员工代表的方式来多多听取大家的意见，一场成功的年会不仅是行政人员的事，也是全体员工的事，只有大家一起配合，才能让年会热热闹闹，红红火火哦；大家如果什么关于成都年会的问题，欢迎咨询在线客服哦。

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